3 questions à…
Didier Bernard, fondateur et ancien responsable de DistriMatic-FC
Crédit photo : Distrimatic
NOTE : En février 2025, la société Distrimatic-FC a changé de dirigeant, mais pas de cap ! C’est désormais Romain Guyot qui dirige l’entreprise, Didier restant à ses côtés durant quelques mois.
Fondée en 2012, la société DistriMatic-FC accompagne et soutient les professionnels avec des solutions informatiques sur mesure : matériel, logiciels, maintenance et cybersécurité. Certifiée Qualiopi, l’entreprise s’engage aussi dans la formation et l’insertion des jeunes. Son fondateur, Didier Bernard, évoque avec nous son partenariat avec notre établissement et son expérience avec les stagiaires qu’il a recrutés au lycée Sainte-Marie.
Depuis quand et de quelle façon votre société Distrimatic-FC est-elle en relation avec les lycées professionnels Sainte-Marie de Lons-le-Saunier ?
Nous entretenons depuis plus de dix ans de très bonnes relations avec Sainte-Marie, qui nous a fait confiance au moment où nous avons lancé notre activité. Nous avons réalisé divers travaux pour eux, et l’établissement nous a déjà envoyé plusieurs stagiaires. Distrimatic se veut une société citoyenne. Personnellement, je crois vraiment qu’il faut aider les gens à se mettre en selle, et j’ai bien conscience que c’est un peu plus compliqué en ce moment pour les jeunes générations. Notre but est de mettre le pied à l’étrier aux jeunes, en leur permettant d’avoir des stages de qualité. Nous accueillons aux mieux nos stagiaires, et nous voulons vraiment bien nous en occuper pour qu’ils apprennent quelque chose. Les stages en entreprise, ce n’est pas seulement pour occuper les jeunes : il s’agit bien plus se constituer un vivier de jeunes gens potentiellement recrutables par la suite ! Et le résultat est là : il y a douze ans, nous étions trois dans l’équipe, et aujourd’hui nous sommes dix. Parmi les membres de notre équipe, il y a un ancien stagiaire de Sainte-Marie qui est devenu salarié.
Comment se passe votre partenariat ? Avez-vous l’occasion d’intervenir de plus près dans la formation des apprenants ?
Pour l’instant, nous n’intervenons pas à proprement parler dans la formation des élèves en filière technologique, mais nous sommes invités à donner notre avis sur un certain nombre d’orientations. Outre l’accueil de stagiaires, nous versons régulièrement notre taxe d’apprentissage à Sainte-Marie. Nous avons également de bonnes relations avec les constructeurs de matériel informatique, et nous avons déjà fait des dons de matériels. En travaillant avec cet établissement, nous avons le plaisir d’avoir en face de nous des gens très avenants et professionnels, en particulier Monsieur Eric Bongain, directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, lui-même issu du monde de l’entreprise, et qui parle donc le même langage que nous, ce qui contraste avec certaines situations que l’on peut rencontrer dans le monde éducatif, où les rapports sont souvent plus lointains.
« À Sainte-Marie, nous avons trouvé des gens qui nous aident et sont une vraie source de valeur ajoutée !»
Avec Sainte-Marie, nous avons affaire à des gens qui sont responsables, qui achètent nos produits parce que cela correspond à un réel besoin et qu’ils disposent des fonds nécessaires. Une véritable relation de confiance s’est instaurée. Sainte-Marie nous aide dans le recrutement de nos stagiaires et des personnes que nous allons recruter par la suite. Et nous faisons en sorte que l’établissement ait les meilleures solutions à sa disposition en fonction de ses choix stratégiques.
Que pensez-vous de vos stagiaires et de la qualité de la formation dispensée à Sainte-Marie ?
Avec Sainte-Marie, nous avons toujours eu des stagiaires sérieux, compétents, qui respectent pleinement le cadre et la hiérarchie, les horaires, et font preuve d’un bon comportement. Même si tous n’ont pas les mêmes talents, la véritable qualité, c’est d’être respectueux et d’avoir envie de bien faire. Et je suis sûr que les stagiaires de Sainte-Marie que j’ai eu l’occasion d’accueillir iront loin dans le monde professionnel. Cet échange nous est également très bénéfique, et peut même nous conduire à recruter des talents et des compétences que n’avions pas en interne : cette année, nous avons embauché Clémentin, qui est étudiant à Sainte-Marie en Bachelor Concepteur Développeur d’Application. Nous n’avions pas de développeur dans la société, et nous ne savions donc pas si nous serions capables de bien gérer la formation de cet étudiant. Avec Eric Bongain, nous avons rencontré ses professeurs, et nous avons fait le point pour être aidés dans le pilotage de cette activité. Aujourd’hui, Clémentin a réalisé son premier développement, qui fonctionne très bien. Notre client est satisfait, le travail réalisé est quasiment celui d’un professionnel confirmé, et nous sommes très contents de lui ! Avec Sainte-Marie c’est donc une relation gagnant-gagnant. Les élèves de Sainte-Marie trouvent des débouchés, et nous avons des stagiaires qui peuvent devenir ensuite d’excellent salariés. Je suis tombé sur des gens qui sont professionnels, et qui méritent qu’on prenne du temps pour en savoir plus sur ce qu’ils font, parce qu’ils le font avec coeur. Le travail, ce ne sont pas simplement des chiffres qu’on aligne, ce sont aussi des valeurs qui s’ajoutent. Et à Sainte-Marie, nous avons trouvé des gens qui nous aident et qui ont une vraie source de valeur ajoutée !
Propos recueillis par Pierre Marot
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